新东方国际公馆公司黑幕揭露，公司在金边金宝城附近新东方国际公馆17办换到了20办做台湾精聊加密货币盘老板“五哥”掌控，员工遭受暴力管理与压榨。
近日，多位来自新东方园区某公司的员工曝出震惊内幕：公司长期存在剥削员工、暴力管理和严重侵犯员工基本权益的现象。尤其是公司老板外号“五哥”和管理层成员“阿楠”主导的极端管理方式，给员工的身心健康带来了巨大伤害，急需社会各界的关注与监督。
暴力管理成常态，“阿楠”打人无人敢言
据多名员工爆料，公司内部实行极为残暴的管理手段，其中管理层“阿楠”以打人为常事。任何员工一旦稍有不顺从或表现不佳，就会面临被打的危险。这种暴力管理模式让员工们生活在恐惧之中，根本无法正常工作，更无法向外界求助。员工们称，打人事件频发，但没人敢公开投诉或维权，整个公司笼罩在高压与暴力的阴影下。
没有底薪，没有休息？
在这家公司，员工不仅要忍受暴力管理，还被迫接受极为恶劣的工作条件。据悉，员工没有任何底薪保障，且工作时间长、没有休息日。员工的收入完全依赖于业绩，而公司的考核制度极为严苛，很多人付出了大量的劳动却难以获得足够的报酬。没有任何的底薪支持，员工的生活陷入困境，许多人不得不长期借公司的钱来维持生活。
私人手机一周仅能使用一天，严重剥夺个人自由，不仅如此，公司还对员工的个人时间进行极端的干涉。员工的私人手机被公司没收，每周仅能使用一天。这种做法严重侵犯了员工的个人隐私权和自由，许多人无法与家人、朋友保持联系，生活完全被公司控制。员工们形容，这种管理方式让他们感到仿佛生活在“监狱”里，失去了最基本的个人空间。
欺骗承诺，做满10个月免赔付成空谈
公司对外承诺，员工只要工作满10个月，就可以免去赔付责任。然而，许多员工反映，当他们工作接近10个月时，公司突然无理由拒绝，并且提出离职还遭到暴力对待。“说走就会先打一顿”的传言并非虚构，很多员工在想离开时都要面临被暴打的风险。此外，公司对赔付金额进行随意计算，严重高于合同规定的标准。
越级上报，随意罚款3,000美金
更令人难以置信的是，公司还设立了不合理的罚款制度。据多名员工透露，公司动辄越级上报，直接处罚员工高达3,000美金的罚款。这种毫无合理依据的高额罚款让员工不仅面临收入不足，还要承受巨大的经济压力。员工们不禁感叹：“不知道的还以为这家公司是国家主席在管理。”这样的罚款制度不仅荒谬，也严重侵害了员工的权益。
威胁与恐惧：员工无奈自保
更令人不寒而栗的是，部分员工因为长期受到暴力威胁和公司控制，甚至感到生命安全受到威胁。有人拍下了管理层的照片，公开表示：“如果工作满10个月还不放人，大家就不要回去了，我会叫家人报警，大家一起进去过年。” 这种绝望的表态反映了员工所面临的极端压迫，甚至不得不考虑用最极端的方式来自保和脱离公司掌控。这样的威胁氛围令人心痛，也揭示了公司管理的黑暗本质。
呼吁社会关注与维权
在这样一个严重剥削和暴力管理的环境下，员工不仅失去了基本的劳动保障，还要忍受精神和肉体上的双重压迫。这种公司黑幕的曝光，正是希望引起社会的广泛关注，并促使相关监管部门介入调查，合理惩处恶劣行为，保护海外务工人员的合理权益。
新东方被曝光已不是少数，希望能够正视此问题，对公司内部的管理进行彻底整改，还员工一个公正的工作环境，杜绝暴力与剥削行为的再次发生。
PS：没有亲身体验绝对写不出来这么详细的内容