作者：鸣笛（原载于《世界日报》）
前天读到一则报导，根据OCTA研究集团第三季的调查，现在每10个菲律宾人中就有2人认为国家正走在错误的方向上。虽然大多数人仍然认为国家正朝着正确的方向前进，但9月30日至10月4日进行的最新调查显示，菲律宾人的乐观情绪在过去一年中大幅下降。当然人们各有自己不同的观点和感受，然而国家的走向关系到人们的方方面面，其引起人们的深切关注而作出表达，应是无可厚非。所谓“政之所要，在乎民心”，为政者当会留意吧。
提及本地的政局，最近2023年描笼涯和青年议会的选举，内政部长BenjaminAbalos敦促当选的官员在开始新任期时体现公共服务价值，在履行职责时需要展现出优秀领导者的必要特质。他说：“对于所有新当选的官员，我们需要你们每个人都成为一名正直、有远见、激励和团结社区的领导者。 ” 描笼涯系统是菲律宾独有的，该单位在提供有效治理和为社区提供基本服务方面发挥着不可或缺的作用。可是某些单位连市府给老年人的金钱及礼品也不清不楚也。
陆路运输特许经营和监管委员会(LTFRB) 主席Teofilo Guadiz III，一个月前他因腐败指控被停职，根据文官长签署的总统办公室命令，交通部发布了一项特别命令，解除了停职而复职。这也是近日很受谈论的话题，或因该署的前雇员Jeff Tumbado指控其以特许经营权、路线、特别许可证和其他文件，以换取大笔资金，现取消指控。可是有些人对Teofilo Guadiz III的复职提出质疑，称他尚未得到国调局和众议院的批准，因为针对他的腐败指控的调查正在进行中。
好些朋友喜欢优秀领导者的必要特质，必须能够识别、管理、评估和理解他们和周围人的感受。具有认知灵活性的领导者可以转换思维、快速适应新环境、从多个角度看待问题或同时构思多个概念。有人喜欢引自《大戴礼记·子张问入宫篇》的“水至清则无鱼，人至察则无徒”水太清，鱼就无法存身，要求别人太严格、苛刻，就没有人能当他的伙伴。比喻过分计较别人的缺点与过失，就不能容人，也无法留住人材，其背后隐含的内涵却格外丰富。